從我個人的理解來看，我認為學習成本的最好方法是傳統的大師和學徒的方式。因為造價是一份有個人經驗的工作。

    你認為造價工作在理論上有多復雜嗎？——這里不是成本控制水平，只是說最基本的計量價格工作，因為大多數人保持在這個水平——實際上不那么復雜，這就是為什么從學術理論，大專——甚至更低——只要培訓可以開始這項工作。這份工作真的很有經驗和項目經驗。你經歷的項目類型越多，你就越能理解不同項目需要控制的重點。吃現場經驗，雖然成本可能不需要去現場，但你越了解現場的施工過程，你就越能做好成本工作，你問任何工作多年的高級成本人員都會同意這一點。由于成本控制成本，計算成本，這些成本可以在施工現場實際產生。

    工程造價培訓吃與人交流和談判的經驗。雖然成本的基本技能只是計量組價，但在實際工作中，你與人打交道。面對分歧，如何達成協議，如何得到你想要的錢，或者切斷你不想給的錢，除了既定的規范和規則外，還有很大的談判空間。即使一個新人學得很好，他也只能學習計量和組價的基本技能。但經驗不是憑空獲得的。現實世界不是武俠小說。沒有人會灌頂大法，也沒有人能把經驗復制給我們。而一個新人，在學習的過程中，會遇到很多問題，如果周圍有經驗豐富的人，可以隨時給予指導，那么學習就會很容易。但說到這里，你覺得我想說培訓機構沒用嗎？錯了。

    工程造價培訓機構很有用。原因很簡單。不是每個人都能碰巧遇到一位有經驗的大師，大師可以隨時指出新人遇到的問題。許多進入咨詢公司的新人報名參加培訓班學習成本。他們周圍缺乏經驗的人嗎？成本咨詢公司。但其他人可能無法教你。“教徒弟餓死師傅”這種論點由來已久。雖然我們不會把人性想得那么黑暗，但實際上，有經驗的人真的沒有理由教新人。

更不用說每個人在工作中都很忙了，我們沒有時間教新人，即使有時間指導新人一兩次，也不可能手拉手指導，對吧？而為一個新人，如果你有太多的問題，有時你會不好意思麻煩別人。

然而，培訓機構是不同的。培訓機構扮演著向導的角色。他有義務攜手教學。如果新人不明白，他也可以反復向培訓機構提問。“有義務”這個詞？因為學生們花錢了。在實際工作中，前輩愿意教是人類的感情，但在課堂學習中，培訓機構教人是責任，他賺了錢。

     至于報培訓班能不能學成本，不用太擔心。因為我前面說過，培訓機構起著引導作用。從課程目錄的角度來看，我們首先討論的是圖形識別的基礎。然后討論計算量和組價。看了具體的課程安排后，基本上是手工計算和計算，理論和實際項目穿插，這基本上是一門合格的課程。如果沒有意外，學習基本上可以開始。當然，不要神話培訓機構。他們成功地教新人入門，因為正如我之前所說，成本更有經驗。經驗不能在短時間內飆升。因此，如果你想提高成本水平，你仍然需要在工作中不斷學習和積累。西安耀程造價培訓機構歡迎您的報名學習！